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八个标准化管理体系
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- 新人的培训要有计划,新人的成长要有目标. 例如新人进入团队以后,我的要求是20天内要迅速地转正.当然这里面有一个周期,第一个星期新人的转正率96%. 虽然经过了通关考试,经过了一系列的培训,并不代表他真正的适合干电销这个岗位新人的座谈会,每一期要举行两次,都会有明确到时点的具体规定. 对于整体的标准运营管理系统